iklan tiec

 photo ec_zpsf0cetkly.gif

Kamis, 06 Oktober 2016

PELANTIKAN KETUA DAN DIREKTUR PASCA SARJANA STIK TM MENUJU PERUBAHAN





Makassar,Violet- Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIK) Tamalatea Makassar mengadakan pelantikan ketua dan direktur program pasca sarjana periode 2016-2020 yang diadakan di Aula kampus pada tanggal 17 september 2016.


Adapun yang dilantik Ketua  STIK Tamalatea Makassar Dr.H.Masriadi,SKM.,S.Pdi.,S.Kg.,M.Kes.,MH dan Direktur Pasca Sarjana STIK Tamalatae Makassar Dr.Eha Sumantri SKM.,M.Kes 

Tamu undangan yang hadir diantaranya pemilik yayasan STIK Tamalatea Makassar , Ketua Pembantu (PUKET  I), Ketua Pembantu (PUKET II), Ketua Pembantu (PUKET III), dan para dosen , serta  mahasiswa dari Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) dan Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ).

Ketua STIK mengatakan ada perubahan sistem yang akan diubah selama ia menjabat yaitu perkuliahan sudah mulai dibenahi pada setiap pengajaran yang pertama absen dosen sudah online yang kedua sistem Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT ) itu sudah lengkap dan sekarang  juga cek nilai sudah bisa dicek dimana saja karena sudah ada aplikasi tersendiri dan kedepannya setiap dosen ada user name dan passwordnya masing-masing jadi bukan lagi Biro Administrasi Akademi dan Kemahasiswaan (BAAK) yang input tapi langsung  oleh dosen yang bersangkutan. Ada batas waktu penginputan dan ditutup oleh PDPT ketika ada mahasiswa yang ingin memperbaiki nilainya  yang ketiga mulai tahun ini semester ganjil jumlah Satuan Kredit Semester (SKS) 146 SKS dari 153 jadi insya allah jarak tempuh masa studi mahasiswa 4 tahun sudah direncanakan harus selesai.

Selain itu sarana dan prasarana kampus akan dibenahi pula diantaranya 3 LCD sudah ada  dan rencana akan dipasang disetiap ruang seminar lantai 1 dan 2 kemudian kedepannya  semua ruang kuliah harus ada LCD dan akan dipasangkan AC , serta kursinya diganti dengan stainless dan insya allah 2 bulan kedepannya gedung aula akan direnovasi.

Direktur Pasca sarjana juga mengatakan dalam menjalankan sistem kalau ada perubahan kita lihat pada saat proses yang berjalan dengan upaya melakukan perubahan kearah yang positif dengan melakukan evaluasi pada semua unsur, melihat bagaimana output dan proses berjalan serta bagaimana inputnya kalau  memang  ada yang perlu diperbaiki kita akan perbaiki yang jelas sistem itu tetap berjalan sesuai dengan aturan. Sistem kinerja dari staf  Jadi tetap tidak ada yang berubah tetap mengacuh pada peraturan yang ada jadi sistem mengacuh kepada koridor yang sudah ditentukan  kalau ada perubahan kearah positif itu tetap akan terjadi sambil melihat atau dengan kata lain melakukan evaluasi  ke beberapa aspek. Jumat(17/9). MRN

Tidak ada komentar:

Posting Komentar