Makassar,Violet-
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIK) Tamalatea Makassar mengadakan pelantikan ketua
dan direktur program pasca sarjana periode 2016-2020 yang diadakan di Aula
kampus pada tanggal 17 september 2016.
Adapun
yang dilantik Ketua STIK Tamalatea
Makassar Dr.H.Masriadi,SKM.,S.Pdi.,S.Kg.,M.Kes.,MH dan Direktur Pasca Sarjana
STIK Tamalatae Makassar Dr.Eha Sumantri SKM.,M.Kes
Tamu
undangan yang hadir diantaranya pemilik yayasan STIK Tamalatea Makassar , Ketua
Pembantu (PUKET I), Ketua Pembantu
(PUKET II), Ketua Pembantu (PUKET III), dan para dosen , serta mahasiswa dari Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM)
dan Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ).
Ketua
STIK mengatakan ada perubahan sistem yang akan diubah selama ia menjabat yaitu
perkuliahan sudah mulai dibenahi pada setiap pengajaran yang pertama absen
dosen sudah online yang kedua sistem Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT )
itu sudah lengkap dan sekarang juga cek nilai sudah bisa dicek dimana saja karena sudah
ada aplikasi tersendiri dan kedepannya setiap dosen ada user name dan
passwordnya masing-masing jadi bukan lagi Biro Administrasi Akademi dan
Kemahasiswaan (BAAK) yang input tapi
langsung oleh dosen yang bersangkutan. Ada batas waktu penginputan
dan ditutup oleh PDPT ketika ada mahasiswa yang ingin memperbaiki nilainya yang ketiga mulai tahun ini semester ganjil
jumlah Satuan Kredit Semester (SKS) 146 SKS dari 153 jadi insya allah jarak
tempuh masa studi mahasiswa 4 tahun sudah direncanakan harus selesai.
Selain
itu sarana dan prasarana kampus akan dibenahi pula diantaranya 3 LCD sudah
ada dan rencana akan dipasang disetiap
ruang seminar lantai 1 dan 2 kemudian kedepannya semua ruang kuliah harus ada LCD dan akan
dipasangkan AC , serta kursinya diganti dengan stainless dan insya allah 2
bulan kedepannya gedung aula akan direnovasi.
Direktur
Pasca sarjana juga mengatakan dalam menjalankan sistem kalau ada perubahan kita
lihat pada saat proses yang berjalan dengan upaya melakukan perubahan kearah
yang positif dengan melakukan evaluasi pada semua unsur, melihat bagaimana
output dan proses berjalan serta bagaimana inputnya kalau memang
ada yang perlu diperbaiki kita akan perbaiki yang jelas sistem itu tetap
berjalan sesuai dengan aturan. Sistem kinerja dari staf Jadi tetap tidak ada yang berubah tetap
mengacuh pada peraturan yang ada jadi sistem mengacuh kepada koridor yang sudah
ditentukan kalau ada perubahan kearah
positif itu tetap akan terjadi sambil melihat atau dengan kata lain melakukan
evaluasi ke beberapa aspek. Jumat(17/9). MRN
Tidak ada komentar:
Posting Komentar